法律に関する情報
- 特定電子メール法の誤った認識
- 事業者が行う営業行為の1つとして『E-mail』によるものがありますが、多くの事業者は『特定電子メール法』に対する誤った認識の下でそれを行っています。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。 事業者であれば受け取ることの多い『営業・宣伝メー...
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- 株式会社の決算申告と株主総会
- 会社法296条（株主総会の招集） 1．定時株主総会は、毎事業年度の終了後一定の時期に招集しなければならない。 会社法318条（議事録） 1．株主総会の議事録については、法務省令で定めるところにより、議事録を作成しなければならない。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うI...
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- 働き方改革関連法で変わること
- ＜働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（平成30年法律第71号）の概要＞ 労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を総合的に推進するため、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等のための措置を講ず...
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- GDPRは国内向けも対象なのか
- 2018年5月25日、GDPR（General Data Protection Regulation）、EU一般データ保護規則が施行されましたが、これはどこまで影響を受けるものなのでしょうか？ 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。 EU圏...
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- IT・WEB系の制作物での著作権
- プログラムの設計・開発やホームページ制作における制作物の著作権トラブルは意外と多いものですが、これらの制作物に対する著作権は法的にどのような扱いになるのでしょうか？ 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。 システム開発業者やウェブ制作業者も...
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- 有期契約労働者の無期転換申請
- 有期労働契約で働いている場合、平成25年4月から契約の更新を繰り返して通算5年を超えた場合、平成30年4月から無期転換への申請が可能になります。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。 平成25年4月に施行された改正労働契約法において、施行...
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- 社保未加入の建設業者は要注意
- 強制適用事業所は、次の１か２に該当する事業所で、法律により、事業主や従業員の意思に関係なく、健康保険・厚生年金保険への加入が定められています。 １.国、地方公共団体又は株式会社などの法人の事業所（事業主のみの場合を含む） ２.従業員が常時5人以上いる個人の事業所（農林漁業、サービス業などの場...
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- Wi-Fi無線LANただ乗りが無罪
- 他人のWi-Fi（無線LAN）の暗号鍵を解読して無断で利用する『ただ乗り』に対して、2017年4月、東京地裁が初の司法判断をしました。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。 さて、ある男性が、近所の男性が使用するWi-Fi （無線LAN）...
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- タカタに見る下請法の禁止事項
- 平成29年7月18日 公正取引委員会は、タカタ株式会社（以下「タカタ」という。）に対し調査を行ってきたところ、下請代金支払遅延等防止法（以下「下請法」という。）第4条第1項第3号（下請代金の減額の禁止）の規定に違反する行為が認められたので、本日、下請法第7条第2項の規定に基づき、同社に対し勧告を行...
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- 要件定義にまつわる訴訟の顛末
- 一昨年の記事で、『要件定義書は開発作業の要です』という記事を覚えていますか？ 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。 ある方の記事で、要件定義にまつわる訴訟事例を拝見しました。 そこにあったのは、ベンダーには厳しいと思われる判決内容で...
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