制度に関する情報
- 標準報酬月額が翌月から改定可
- ＜随時改定の概要＞ 被保険者の報酬が、昇（降）給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったときは、定時決定を待たずに標準報酬月額を改定します。これを随時改定といいます。 随時改定は、次の3つの条件を全て満たす場合に行います。 （1）昇給又は降給等により固定的賃金に変動があった。 ...
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- 厚生年金保険報酬月額上限改定
- 令和2年9月1日より、厚生年金保険の現在の標準報酬月額の最高等級（第31級・62万円）の上に、新たな等級（65万円）が追加され、上限が引き上げられます。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。 さて、今日はお知らせ的な投稿です。 『厚...
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- 社保申請などはe-GovよりgBiz
- 従来、社会保険手続きの電子申請は行政サービスであれば『e-Gov』を使った電子申請でしたが、現在は新たな選択肢として『gBiz』という行政サービスが提供されています。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。 冒頭に書いた『e-Gov』、個人...
- カテゴリー：制度に関する情報
- 特別定額給付金不備の場合の嘘
- 『新型コロナウイルス感染症』の影響で全国民が対象となる『特別定額給付金』、現時点でまだ2割強程度しか振込されていない状況下にあるようですが、その前段階においては相応のミステイクが存在します。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。 冒頭に書...
- カテゴリー：制度に関する情報
- 持続化給付金は不公平感が残る
- COVID-19（新型コロナウイルス感染症）の影響で出てきた『持続化給付金』、これに限らず多くの施策において不公平感が残ったままなのではないでしょうか。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタントの高橋です。 さて、冒頭に書いた『持続化給付金』ですが、ご承...
- カテゴリー：制度に関する情報 時事的な記事
- コロナ特別対応の持続化補助金
- 事例①（コロナ特別対応型） 新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受ける中でも、営業を継続するため、店内飲食のみであった洋食屋が、出前注文を受け付けるためのWEBサイトを作成し、来店しない顧客への販売を開始。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋...
- カテゴリー：制度に関する情報
- 休業補償と雇用調整助成金の話
- 7都府県に対して『緊急事態宣言』が発出され、会社やお店を休業にした場合の従業員への賃金はどうしたら良いのか悩む事業主の方も多いかと思います。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。 さて、冒頭に書いた通り、今日は『休業補償』に関する話です。...
- カテゴリー：制度に関する情報 法律に関する情報
- 実質無利子・無担保融資に注意
- 政府は現在『新型コロナウイルス感染症』拡大への緊急対応策として、中小企業などへの資金繰り支援のための『実質無利子・無担保』となる融資制度などを盛り込んだ融資や保証の枠を拡大する方向で調整を行っています。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。 ...
- カテゴリー：制度に関する情報 時事的な記事
- 新型コロナウイルスの影響対応
- 感染拡大が続いている『新型コロナウイルス感染症』の影響は事業者にも多大な影響をきたしています。 そんな中、経済産業省から支援策が公表されています。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。 冒頭に書いた通り、経済産業省より事業者向けの支...
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- 令和2年度 協会けんぽ保険料率
- 毎年見直されている健康保険の保険料率、『令和2年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます』。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。 今年も健康保険料率改定の時期となりました。 3月分（4月納付分）の保険料から料...
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