皆さん、こんにちは。
業務コンサルタントの高橋です。
よく、今期は利益が結構でそうだから役員報酬を上げたいとか、今の設定だと
業績的によくないので役員報酬を下げたいとか言われる方がおられます。
しかし、役員報酬は期の途中では原則的にできないものと思ってください。
定期同額給与というのが原則です。
これ、役員報酬を上げることはダメでも下げることは問題ないと思われている
ことの方が多いのですが、下げることも原則的にはダメです。
どちらにしても利益調整とみなされることになります。
そして、変動させてしまった分は損金として認められなくなります。
ですので、予算計画において、次年度はどれくらい役員報酬を設定できるのか？
なども含めて予算計画をたてる必要性もあります。
ある程度業績アップが見えてしまった場合や、逆の厳しい状態の時など、
社長であれば特に自分の報酬を何とかしてしまいたい！と思われる気持ちは
わかりますが、それがルールですので、役員報酬額はよく考えて決めてください。
