令和2年9月1日より、厚生年金保険の現在の標準報酬月額の最高等級（第31級・62万円）の上に、新たな等級（65万円）が追加され、上限が引き上げられます。

皆さん、こんにちは。

業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。

さて、今日はお知らせ的な投稿です。

『厚生年金保険』の最高等級が改定されます。

厚生年金保険の報酬月額上限改定

ご存じの事業主の方も多いかもしれませんが念のため。

令和2年9月1日より、以下のように『厚生年金保険の標準報酬月額』の最高等級が改定されます。

（旧）第31級：標準報酬月額620,000円／報酬月額605,000円以上

（新）第31級：標準報酬月額620,000円／報酬月額605,000円以上、635,000円未満

（新）第32級：標準報酬月額650,000円／報酬月額635,000円以上

となります。

（該当被保険者がいる場合は事業主宛に9月下旬以降通知予定）

また、『健康保険』の標準報酬月額の最高等級（第50級・139万円）に変更はありません。

以上、ご参考までに。

そんな中、業績の悪化に伴い『役員報酬』を減額することを検討されている事業者もあることでしょう。

皆さん、こんにちは。

業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。

さて、『新型コロナウイルス感染症』の影響で『役員報酬』を期中で減額しよと検討している中小・零細企業の役員の方もいるかと思います。

この『役員報酬』、原則的にには期中に増減させることは不可とされていますが、それにも例外はあります。

役員報酬は改定できる場合もある

『役員報酬』は増減させることによって利益操作が可能になってしまうことから原則的に期中に変動させることは不可となっています。

しかし、これにも例外があり、『業績悪化による減額改定』は利益操作には相当せず、やむを得ない事情により減額せざるを得ないものとされます。

まさに今回の『新型コロナウイルス感染症』の影響によって業績が悪化し、『役員報酬』を減額せざるを得ない場合には『減額改定』することは可能です。

ただし、期首月まで遡及することはできません。

あくまでもそれを実施せざるを得ない月から期末までとなります。

もし実施される場合に注意していただきたいのは、『役員報酬』の『減額改定』の実施により概ね『社会保険料』が改定になりますので、その改定も行うことになります。

現時点においては先々どのようになっていくのかは不明な状態ではありますが、何とか踏ん張りながら頑張りましょう！

皆さん、こんにちは。

業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。

今年も健康保険料率改定の時期となりました。

3月分（4月納付分）の保険料から料率が変更になります。

令和2年度の協会けんぽ保険料率

保険料率に関しては都道府県ごとに医療費（支出）が異なるため、都道府県ごとに保険料率が設定されています。

令和2年度の保険料率は以下のようになります。

また、40歳から64歳までの方（介護保険第2号被保険者）は、これに全国一律の介護保険料率が加わります。

皆さん、こんにちは。

業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。

今年も健康保険料率改定の時期となりました。

3月分（4月納付分）の保険料から料率が変更になります。

平成31年度の協会けんぽ保険料率

保険料率に関しては都道府県ごとに医療費（支出）が異なるため、都道府県ごとに保険料率が設定されています。

平成31年度の保険料率は以下のようになります。

また、40歳から64歳までの方（介護保険第2号被保険者）は、これに全国一律の介護保険料率が加わります。

皆さん、こんにちは。

業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。

今年も健康保険料率改定の時期となりました。

3月分（4月納付分）の保険料から料率が変更になります。

平成30年度の協会健保保険料率

保険料率に関しては都道府県ごとに医療費（支出）が異なるため、都道府県ごとに保険料率が設定されています。

平成30年度の保険料率は以下のようになります。

また、40歳から64歳までの方（介護保険第2号被保険者）は、これに全国一律の介護保険料率が加わります。

皆さん、こんにちは。

業務改善を行う業務コンサルタント、高橋です。

今日は協会けんぽの健康保険・介護保険の料率変更に関してです。

3月分（4月納付分）から料率が変更になります。

協会けんぽの健康保険の保険料率

協会けんぽの健康保険の保険料率は以下のように変更になります。

また、40歳から64歳までの方（介護保険第2号被保険者）は、これに全国一律の介護保険料率が加わり、料率は現行の1.58%から1.65%に変更になります。

都道府県によって保険料率が異なる理由

各都道府県によって保険料率が異なるのは、各都道府県によって必要な医療費（支出）が異なっていることからです。

都道府県ごとの保険料率は、地域の加入者の医療費に基づいて算出されています。疾病の予防などにより医療費が下がれば、その都道府県の保険料率を下げることが可能な仕組みとなっており、逆に、医療費が上がれば、その都道府県の保険料率は上がります。

システムのバージョンアップやシステム内の料率表の変更など、忘れずに実施してください。

皆さん、こんにちは。

業務改善を行う業務コンサルタント、高橋です。

平成28年9月分（平成28年10月31日納付期限分）から平成29年8月分（平成29年10月2日納付期限分）までの厚生年金保険の保険料率が変更になります。

厚生年金保険の保険料率

厚生年金保険の保険料率は以下のように変更になります。

注：厚生年金基金に加入している方の保険料率は、厚生年金基金に未加入の方の保険料率から、基金ごとに定められている免除保険料率（2.4%～5.0%）を控除した率となります。

標準報酬月額の下限変更

もう1つ、平成28年10月1日以降、法律改正により、厚生年金保険の標準報酬月額の下限が98千円から88千円に変更（追加）になります。

システムのバージョンアップやシステム内の料率表の変更など、忘れずに実施してください。

皆さん、こんにちは。

業務コンサルタントの高橋です。

平成28年4月1日より、協会健保の健康保険の最高等級に追加があります。

現在の第47級の上に、第48級から第50級の3等級が追加され、上限が引き上げられます。

改定前の最高等級

愛知県における保険料（他の都道府県は各都道府県別の保険料率を参照してください）

改定後の追加等級

愛知県における保険料（他の都道府県は各都道府県別の保険料率を参照してください）

年度累計標準賞与額の上限

賞与に関しても改定があります。

年度の累計標準賞与額の上限が、540万円から573万円に引き上げられます。

上記のように改定されますので、忘れずに給与計算システムなどのメンテナンスをしてください。

また、厚生年金保険の標準報酬月額の最高等級は、現行通り第30級620,000円、厚生年金の標準賞与額の支給1回あたりの上限額150万円については変更はありません。