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	<title>特例 &#8211; 業務改善コンサルティング情報ブログ</title>
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	<description>業務改善で収益改善！</description>
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		<title>標準報酬月額が翌月から改定可</title>
		<link>https://www.trilogyforce.com/blog/the-standard-monthly-salary-can-be-revised-from-the-following-month/</link>
		<pubDate>Tue, 25 Aug 2020 09:44:19 +0900</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Shingo Takahashi]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[＜随時改定の概要＞ 被保険者の報酬が、昇（降）給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったときは、定時決定を待たずに標準報酬月額を改定します。これを随時改定といいます。 随時改定は、次の3つの条件を全て満たす場合に行いま&#8230;]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p><b>＜随時改定の概要＞</b><br />
<br />
被保険者の報酬が、昇（降）給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったときは、定時決定を待たずに標準報酬月額を改定します。これを随時改定といいます。</p>
<p>随時改定は、次の3つの条件を全て満たす場合に行います。</p>
<p>（1）昇給又は降給等により固定的賃金に変動があった。</p>
<p>（2）変動月からの3か月間に支給された報酬（残業手当等の非固定的賃金を含む）の平均月額に該当する標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた。</p>
<p>（3）3か月とも支払基礎日数が17日（特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日）以上である。</p></blockquote>
<div class="mgt10 mgb10" itemprop="image" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject"><img decoding="async" src="//static.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2020/08/special-revision.jpg" alt="日本年金機構 特例改定" width="450" height="450" class="size-full wp-image-9002" loading="lazy" srcset="https://static.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2020/08/special-revision.jpg 450w, https://static.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2020/08/special-revision-300x300.jpg 300w, https://static.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2020/08/special-revision-150x150.jpg 150w" sizes="auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px" /><meta itemprop="url" content="https://www.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2020/08/special-revision.jpg"><meta itemprop="width" content="450"><meta itemprop="height" content="450"></div>
<p>皆さん、こんにちは。</p>
<p>業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。</p>
<p class="pdt20">さて、今日は『COVID-19（新型コロナウイルス感染症）』の影響による標準報酬月額の随時改定の特例に関してご紹介します。</p>
<h2 class="contTitle pdb20">標準報酬月額の特例改定</h2>
<blockquote><p>新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、休業により報酬が著しく下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によらず、特例により翌月から改定可能となりました。</p>
<p></p>
<div class="mgt10 mgb10" itemprop="image" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject"><img decoding="async" src="//static.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2020/08/exception.jpg" alt="随時改定の特例" width="450" height="247" class="size-full wp-image-8998" loading="lazy" srcset="https://static.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2020/08/exception.jpg 450w, https://static.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2020/08/exception-300x165.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px" /><meta itemprop="url" content="https://www.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2020/08/exception.jpg"><meta itemprop="width" content="450"><meta itemprop="height" content="247"></div>
<p></p>
<p>標準報酬月額の特例改定は、次の3つの条件を全て満たす場合に行うことが可能です。<br />
（1）事業主が新型コロナウイルス感染症の影響により休業（時間単位を含む）させたことにより、急減月（令和2年4月から7月までの間の1か月であって、休業により報酬が著しく低下した月として事業主が届け出た月）が生じた方<br />
（2）急減月に支払われた報酬の総額（1か月分）に該当する標準報酬月額が、既に設定されている標準報酬月額に比べて、2等級以上下がった方<br />
※　固定的賃金（基本給、日給等単価等）の変動がない場合も対象となります。<br />
（3）特例による改定を行うことについて、本人が書面により同意している方<br />
※　被保険者本人の十分な理解に基づく事前の同意が必要となります。（改定後の標準報酬月額に基づき、傷病手当金、出産手当金及び年金の額が算出されることへの同意を含みます。）<br />
※　本特例措置は、同一の被保険者について複数回申請を行うことはできません。
</p></blockquote>
<p class="pdt20">以上のようにアナウンスされています。</p>
<p class="pdt50">ご参考までに。</p>
]]></content:encoded>
			</item>
		<item>
		<title>中小事業者の税額計算特例とは</title>
		<link>https://www.trilogyforce.com/blog/what-are-the-exceptions-for-tax-calculation-for-small-and-medium-businesses/</link>
		<pubDate>Thu, 17 Oct 2019 10:45:56 +0900</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Shingo Takahashi]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[会計に関する情報]]></category>
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		<description><![CDATA[令和元年10月１日から一定期間、売上げ又は仕入れを軽減税率と標準税率とに区分することが困難な中小事業者に対して、売上税額又は仕入税額の計算の特例が設けられています（簡易課税を選択する事業者には次の特例が設けられています）&#8230;]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>令和元年10月１日から一定期間、売上げ又は仕入れを軽減税率と標準税率とに区分することが困難な中小事業者に対して、売上税額又は仕入税額の計算の特例が設けられています（簡易課税を選択する事業者には次の特例が設けられています）。<br />
<br />
※　中小事業者とは、基準期間（前々年又は前々事業年度）における課税売上高が5,000万円以下の事業者をいいます。</p></blockquote>
<div class="mgt10 mgb10" itemprop="image" itemscope itemtype="https://schema.org/ImageObject"><img decoding="async" src="//static.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2019/10/special-case.jpg" alt="中小事業者の税額計算の特例" width="450" height="450" class="size-full wp-image-8199" loading="lazy" srcset="https://static.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2019/10/special-case.jpg 450w, https://static.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2019/10/special-case-150x150.jpg 150w, https://static.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2019/10/special-case-300x300.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px" /><meta itemprop="url" content="https://www.trilogyforce.com/blog/wp-content/uploads/2019/10/special-case.jpg"><meta itemprop="width" content="450"><meta itemprop="height" content="450"></div>
<p>皆さん、こんにちは。</p>
<p>業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。</p>
<p class="pdt20">令和元年10月1日から開始された消費税改正において、中小事業者には一定期間の特例が設けられています（特例を選択することが可能）のでご紹介します。</p>
<p>※　中小事業者とは、基準期間（前々年又は前々事業年度）における課税売上高が5,000万円以下の事業者をいいます。</p>
<h2 class="contTitle">中小事業者の税額計算の特例とは？</h2>
<p>中小事業者においては『軽減税率』導入による税率ごとの『区分経理』への対応が困難な場合が予想され、『困難な事情』がある中小事業者においては『税額計算の特例』が設けられています。</p>
<p class="pdt20">１．<b>小売等軽減仕入割合の特例</b></p>
<p class="pdt10">課税仕入等（税込）を税率ごとに区分して管理できる卸売業又は小売業を営む中小事業者は、当該事業に係る課税売上（税込）に、当該事業に係る課税仕入等（税込）に占める軽減税率の対象となる売上にのみ要する課税仕入等（税込）の割合（小売等軽減仕入割合）を掛けて、軽減税率の対象となる課税売上（税込）を算出し、売上税額を計算できます。</p>
<p class="pdt20">２．<b>軽減売上割合の特例</b></p>
<p class="pdt10">課税売上（税込）に、通常の連続する10営業日の課税売上（税込）に占める同期間の軽減税率の対象となる課税売上（税込）の割合（軽減売上割合）を掛けて、軽減税率の対象となる課税売上（税込）を算出し、売上税額を計算できます。<br />
ここでいう通常の連続する10営業日とは、当該特例の適用を受けようとする期間内の通常の事業を行う連続する10営業日であれば、いつかは問いません。</p>
<p class="pdt20">３．<b>１及び２の割合の計算が困難な場合</b></p>
<p class="pdt10">１及び２の割合の計算が困難な中小事業者であって、主として軽減対象資産の譲渡等を行う事業者は、これらの割合を50/100とすることができます。<br />
なお、主として軽減対象資産等を行う事業者とは、適用対象期間中の課税売上のうち、軽減税率の対象となる課税売上の占める割合がおおむね50%以上である事業者をいいます。</p>
<p class="pdt20">ざっくりですが、このような感じです。</p>
<p class="pdt20">詳細は、以下のリンクから国税庁のホームページで公開されているPDF資料を参考にしてください。</p>
<p class="pdt20">国税庁ホームページ：『<a class="sb-line" href="https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/zeimokubetsu/shohi/keigenzeiritsu/pdf/0017007-067_11.pdf" target="noopener noreferrer" rel="noopener noreferrer">中小事業者の税額計算の特例（PDF：5.06MB）</a>』</p>
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