皆さん、こんにちは。

業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。

今日は昨日の続きになります。

『Apache 2.4』では『アクセス制御』の記述方法が『Apache 2.2』から大きく変更されていますので、昨日に続き、今日はいくつかの記述方法をお伝えします。

Apache2.4でのアクセス制御サンプル

＜すべての要求を拒否する＞

これだけは昨日の投稿でも書きましたが念のため。

（Apache 2.2）

Order deny,allow
Deny from all

（Apache 2.4）

Require all denied

＜すべての要求を許可する＞

（Apache 2.2）

Order allow,deny
Allow from all

（Apache 2.4）

Require all granted

＜IPを指定する場合＞

（Apache 2.2）

・許可：Allow from 192.168.0.1

・拒否：Deny form 192.168.0.1

（Apache 2.4）

・許可：Require ip 192.168.0.1

・拒否：Require not ip 192.168.0.1

＜環境変数を利用する場合＞

（Apache 2.2）

SetEnvIf User-Agent “Googlebot” Allowbot
Allow from env=Allowbot

（Apache 2.4）

SetEnvIf User-Agent “Googlebot” Allowbot
Require env Allowbot

こんな感じになります。

少しまとめてみると『Apache 2.4』では以下のようになります。

・すべてを許可：Require all granted

・すべてを拒否：Require all denied

・個別指定で許可：Require ip 192.168.0.1 / Require host example.com / Require env example

・個別指定で拒否：Require not ip 192.168.0.1 / Require not host example.com / Require not env example

＜条件ディレクティブ＞

今まで記述したものに加え、『Apache 2.4』では以下の『ディレクティブ』を使って条件を指定できます。

・RequireAll：すべての条件にマッチすれば許可

・RequireAny：条件に一つでもマッチすれば許可

・RequireNone：条件に一つでもマッチすれば拒否

例えば、Basic認証でIPアドレスも条件に加えた場合、

<RequireAll>
Require user admin
Require ip 192.168.0.1
</RequireAll>

（AuthUserFile、AuthGroupFile、AuthName、AuthTypeなどはApache 2.2と同じです。）

といった感じになります。

ご参考までに。

そんな『慰安』を目的とした『慰安旅行（社員旅行）』、どこまでが『福利厚生費』として処理しても問題ないのでしょうか？

皆さん、こんにちは。

業務改善を行うIT・業務コンサルタント、高橋です。

冒頭に書いたような社員の『慰安』を目的とした『慰安旅行（社員旅行）』、どんな内容であっても福利厚生費として処理して良いわけではありません。

では、概ねどのような範囲のものであれば問題ないのでしょうか？

社員旅行の福利厚生費対象範囲とは

さて、社員旅行（慰安旅行）が福利厚生費として処理して良い範囲ですが、無条件ではなく、それなりに限度はあります。

１．会社が負担する金額が社会通念上一般的な範囲であること（概ね10万円程度までが妥当なところでしょう）

２．旅行期間が4泊5日以内であること（海外旅行の場合は現地滞在期間が4泊5日以内）

３．全従業員の50%以上が参加すること

このような条件があります。

また、このような形にしているケースもあります。

同一事業年度内に1/3ずつ、時期をずらして3回に分散して社員旅行を実施する。

これは、50%もの従業員が不在にしてしまっては業務がまわらないことが想定されるため、何とか業務がまわる範囲にて実施するというケースです。

この場合でも、同一事業年度内に、全従業員に等しく実施されていますので問題ありません。

ただし、役員や成績優秀者だけに限定した旅行や、社会通念上『慰安目的』とは言えない旅行、取引先との旅行などに関しては当然、福利厚生費の範囲からは外れます。

また、旅行代金分を金銭支給した場合も当然、福利厚生費では処理できなくなります。

取引先とであれば接待交際費、特定の従業員に限定したり、旅行代金分を金銭支給した場合には給与（役員賞与）上の課税扱いとなります。