制度に関する情報
- 厚生年金保険料率変更について
- 平成16年の法律改正により、厚生年金保険の保険料率は平成29年9月まで毎年改定されることになっています。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行う業務コンサルタント、高橋です。 平成28年9月分（平成28年10月31日納付期限分）から平成29年8月分（平成29年10月2日納付期...
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- 労災保険の休業補償給付を説明
- 労災保険（労働者災害補償保険）とは、労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行う業務コンサルタント、高橋です。 以前、『...
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- 優良派遣事業者認定制度とは？
- 平成27年9月30日施行の労働者派遣法の改正の中には、全ての労働者派遣事業が許可制になる（猶予期間はあります）ことが含まれていました。 そして、その派遣元事業者（派遣会社）の信頼性などを目的に『優良派遣事業者認定制度』というものがあります。 皆さん、こんにちは。 業務改善を...
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- 従業員のための特定退職金共済
- 小規模事業者にとっては従業員が退職した際の退職金を準備しておくのもなかなか大変なこと。 そんな時のために、何か少額ではじめられるものはないだろうか？ 皆さん、こんにちは。 業務改善を行う業務コンサルタント、高橋です。 従業員が退職した時のために月々少額からはじめられる...
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- 健康保険の対象になる範囲とは
- 接骨院や整骨院は『柔道整復師』という専門職による施術を行う施設になりますが、この接骨院や整骨院に『各種保険取扱い』とあっても健康保険の対象となる範囲は限定されています。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行う業務コンサルタント、高橋です。 冒頭にお書きした通り、接骨院や整骨院...
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- 労働者災害補償保険とは何か？
- 労働者災害補償保険とは労災保険の正式名称で、雇用保険とは種類の違う労働保険の1つです。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行う業務コンサルタント、高橋です。 労働保険には、雇用保険と労災保険（労働者災害補償保険）という2種類の保険があります。 その中で、雇用保険は事業主...
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- 介護休業制度緩和は企業も歓迎
- 労働従事者が介護休業制度を利用できる基準は現状は厳しく、施設入所程度である『要介護2～3』の状態を求めるなどの要件がある。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行う業務コンサルタント、高橋です。 介護の話しは縁遠いと思う方もおられるかもしれませんが、これは労働者だけでなく、従業...
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- 短時間労働者社会保険拡大続報
- この業務改善コンサルティング情報ブログでも2度ほど取り上げさせていただいた短時間労働者の健康保険・厚生年金の適用拡大、その後明らかになった部分の続報をお届けします。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行う業務コンサルタント、高橋です。 まずは今回の適用対象となる要件からおさら...
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- 社会保険にも調査の実施はある
- 会社に税務調査が入るという話しはよく聞く話しではありますが、その税務調査以外にも調査が実施されるものが存在します。 それは社会保険の算定時調査というものです。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行う業務コンサルタント、高橋です。 4月、5月、6月の報酬月額により決定され...
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- 軽減税率対策補助金の交付申請
- ＜軽減税率対策補助金とは＞ 消費税軽減税率制度（複数税率）への対応が必要となる中小企業・小規模事業者等の方々が、複数税率対応レジの導入や、受発注システムの改修などを行うにあたって、その経費の一部を補助する制度です。 皆さん、こんにちは。 業務改善を行う業務コンサルタント、高橋で...
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